Se você quer passar uma boa impressão, antes mesmo de ser chamado para uma entrevista de emprego ou estágio, é fundamental saber escolher o modelo de currículo (curriculum vitae) que usará, afinal, ele será a primeira impressão que os recrutadores terão a seu respeito.
Mas, qual é o modelo de currículo ideal? Para essa resposta é preciso considerar diversos pontos, como: o tamanho do currículo, que deve ter entre uma ou duas páginas, no máximo, onde precisam estar contidas informações relevantes sobre o seu perfil profissional, como sua escolaridade, cursos extracurriculares, voluntariados, prêmios, certificados e interesses.
Uma dica para a composição de um bom currículo é: seja sincero quanto as informações presentes no CV, afinal, nada pior que precisar explicar inverdades em uma entrevista de emprego.
Claro que apenas essas dicas não são o suficiente para você elaborar um bom modelo de currículo, por isso, reunimos aqui um compilado de informações que irão te ajudar na elaboração de um CV atrativo. Boa leitura!
O que é e para que serve um currículo?
Um currículo é um documento que apresenta as experiências, os estudos e as habilidades de uma pessoa. Ele serve para que empresas em busca de profissionais consigam avaliar as qualificações dos candidatos, por isso a importância de saber elaborar um bom currículo.
Além do currículo, algumas oportunidades solicitam que o candidato faça uma carta de apresentação. Entenda a seguir o que é essa carta.
O que é uma carta de apresentação e como fazer
Uma carta de apresentação para emprego é um documento que um candidato envia com o seu currículo para uma vaga de trabalho, trainee ou de estágio. Ela dá ao recrutador ou empregador uma primeira impressão do interessado (e futuro funcionário) e pode ajudar a destacar os seus pontos fortes e a experiência relevante para o cargo.
E como fazer uma boa carta de apresentação? Ela deve ser bem escrita, concisa e profissional. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a escrever uma carta de apresentação eficaz para o seu currículo:
1. Inclua informações relevantes sobre você e seu trabalho. Uma carta de apresentação deve ser direta e informativa. Inclua informações sobre sua experiência, habilidades e qualificações que sejam relevantes para o trabalho em questão;
2. Seja conciso. Uma carta de apresentação não deve ser longa ou desnecessariamente detalhada.
3. Use um tom profissional. Uma carta de apresentação deve ser escrita de forma profissional. Evite usar gírias ou frases informais.
4. Revise e edite sua carta. Uma carta de apresentação deve ser limpa e bem escrita. Revise e edite sua carta antes de enviá-la para garantir que esteja adequada.
<Veja: entenda seus pontos fortes e fracos com a análise SWOT pessoal />
Como se comportar em uma entrevista de emprego
Em uma entrevista de emprego, é importante ser profissional, pontual e estar preparado. É preciso demonstrar habilidades e conhecimentos relevantes para a ocupação, além de ter um bom senso de responsabilidade.
É essencial saber se comunicar de forma clara e objetiva, respondendo às perguntas da forma mais concisa possível. Não enrole o recrutado, ele pode perceber e você perderá a oportunidade.
<Entenda: saiba o que é e como funciona uma reunião de retrospectiva />
Qual o melhor modelo de currículo no início da carreira?
O modelo de currículo ideal para quem não tem experiência profissional ou ainda não tem formações especificas, precisa conter informações de formações básicas, trabalhos remunerados já realizados, e soft skills que se relacionem com a vaga de interesse.
Além disso, todo conhecimento pode contar como experiência, por isso, é fundamental que o currículo seja bem elaborado.
Qual informação não pode faltar em um currículo?
Há dados básicos que precisam estar no currículo, como nome, bairro/cidade onde mora, estudos realizados e experiências profissionais.
Se você tiver indicações de referência de locais onde já trabalhou, sinalize o antigo gestor e coloque o telefone como contato.
As referências são importantes em uma entrevista de emprego, porque elas fornecem um meio para que os entrevistadores obtenham informações sobre os seus candidatos. Elas podem fornecer insights sobre as experiências profissionais do candidato, bem como sobre suas qualidades pessoais.
As referências também podem ajudar os entrevistadores a confirmar as informações fornecidas pelo candidato em sua entrevista. Confira os exemplos abaixo de como inserir tais dados:
Pessoa 1, coordenador do setor de X da empresa Y
- Telefone: (00) 0000-0000
- E-mail: exemplo@e-mail.com
Pessoa 2, gerente do setor Y da empresa X
- Telefone: (00) 0000-0000
- E-mail: exemplo@e-mail.com
<Veja depois: saiba a importância do gerenciamento de projetos e por onde começar />
Coloque ainda suas habilidades em soft skills e hard skills. Mas, qual a diferença entre elas?
Hard skills referem-se às habilidades técnicas que podem ser aprendidas através da educação ou da experiência, enquanto soft skills referem-se às habilidades interpessoais que são difíceis de serem ensinadas. Hard skills são mais fáceis de medir, enquanto soft skills são mais subjetivos.
Confira um guia do que você deve inserir no documento:
- Nome em letra maiúscula ou destacado;
- Dados pessoais;
- Objetivo;
- Escolaridade;
- Qualificações;
- Últimos trabalhos;
- Cursos realizados;
- Habilidades.
Sobre a formatação use as dicas abaixo:
- Fonte Arial ou Times New Roman;
- Fonte no tamanho 11;
- Espaçamento entrelinhas 1,5;
- Margens de 1,5;
- Coloque uma divisão clara entre seções; faça isso deixando o título em negrito.
O que não colocar no currículo
É preciso tomar cuidado, pois muitas vagas são divulgadas no intuito de obter dados pessoais de profissionais, por isso, existem algumas informações que você não deve inserir no seu currículo. Confira quais são elas:
- RG ou CPF;
- Número da CNH;
- Endereço completo;
- Nome dos pais;
- Foto 3×4 (coloque somente se a oportunidade exigir).
Cuidado também com outros detalhes:
- Listar todos os empregos anteriores (se muitos);
- Usar como título “Currículo Vitae”;
- Religião;
- Posição política.
<Para ler: o que é SCRUM e por que você precisa aprender logo />
Existe um modelo de currículo ideal?
Não existe um modelo de currículo ideal, pois isso varia conforme a área de atuação e as preferências das empresas. No entanto, é importante que o currículo seja conciso, coerente e atualizado, para destacar as principais realizações e competências do candidato.
Além disso, não coloque só o nome, cargo e o período que ficou em algum trabalho. Descreva as atividades realizadas.
Pensando em te auxiliar, nós disponibilizamos dois modelos de currículos totalmente gratuitos para você:
Mas, se você quer facilidade, também dá para encontrar modelos de currículos prontos na plataforma Canva. Siga o passo a passo:
- Acesse Site Canva;
- Faça o cadastro ou login, caso já tenha;
- Na caixa de pesquisa escreva currículo;
- Escolha algum de sua preferência e edite com suas informações;
- Ao finalizar, clique no ícone de compartilhar e posteriormente em baixar.
Dicas para criar um currículo atrativo
Existem diversas dicas que podem ajudar na hora de preencher o currículo profissional. Algumas delas são:
- Tente manter o currículo o mais conciso possível, focando nas experiências e habilidades mais relevantes para a vaga pretendida;
- Evite utilizar termos genéricos ou clichês;
- Não minta sobre suas experiências ou habilidades;
- Coloque suas principais conquistas profissionais;
- Utilize uma fonte de letra legível e deixe espaços entre as linhas para facilitar a leitura;
- Revise o documento antes de enviá-lo, para garantir que não haja erros de português ou de digitação.
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