Você conhece a profissão Agile Coach? Esse profissional é responsável pela implementação da metodologia ágil (agile, em inglês) em empresas dos mais variados nichos e tamanhos.
O foco desse especialista é garantir os resultados e as entregas dos colaboradores, além de ajudar na adoção da agilidade como uma mudança cultural. Além disso, o Agile Coach também pode auxiliar as corporações a entenderem novas metodologias de trabalho, a fim de potencializar e agilizar as estratégias de entregas e o dia a dia de equipes.
Para aprenda mais detalhes sobre a profissão Agile Coach, continue essa leitura e aproveite o aprendizado.
Agile coach: quem é esse profissional?
Um Agile Coach é responsável por liderar e orientar uma equipe ou squad em sua transformação ágil. E como esse profissional atua? Ele trabalha com grupos de trabalho, para ajudá-los a entender e adotar valores, princípios e práticas ágeis, além de sempre se manterem focados e motivados no desenvolvimento de suas atividades.
O Agile Coach pode administrar diversos métodos considerados métodologias ágeis, como o Kanban, Extreme Programming (XP), Pair Programming, DevOps etc, além do próprio Scrum.
O que um agile coach faz?
Em relação às atividades, o agile coach é o profissional responsável por:
- Treinamento das equipes na metodologia ágil;
- Integração das metodologias relacionadas na empresa;
- Desenvolvimento de padrões e requisitos para o processo ágil;
- Fornecimento de treinamento aos funcionários sobre o processo ágil;
- Auxílio para as equipes em relação às ferramentas e softwares ágeis;
- Realização de incentivo à adesão pelos colaboradores.
O especialista pode atuar em diversas posições em uma empresa. No entanto, a duração do cargo pode variar de temporário a permanente consoante as necessidades institucionais.
O que são as metodologias ágeis?
As metodologias ágeis são um conjunto de práticas utilizadas para aumentar a eficiência e a flexibilidade de um projeto. Elas são baseadas em um conjunto de princípios que enfatizam a colaboração, a interação constante e o foco no cliente.
Essas metodologias, consideradas ágeis, são amplamente utilizadas em empresas de software, mas podem ser aplicadas em qualquer outro negócio.
Está com dúvida ainda sobre o que são as metodologias ágeis? Tecnicamente, são princípios elaborados e disseminados por meio de um manifesto que tem como prioridade a otimização e a praticidade nos processos dentro de uma instituição, do planejamento até a entrega.
<Leia depois: o que é e como aplicar o Mindset Ágil />
Entenda mais sobre a transformação digital
A transformação digital é o processo de mudança de uma organização de seus processos de negócios ou de operações para usar tecnologias digitais.
Principais tipos de Agile Coach
Os tipos de profissionais vão depender do tempo de experiência de cada um. Conheça mais abaixo os tipos de agile coach mais comuns:
Agile Coach de um time
Esse especialista definirá as atividades para adaptação e aplicação das metodologias organizacionais para um time específico.
Agile Coach de times
O profissional será responsável por garantir a coordenação entre todas as pessoas de uma empresa e seus respectivos times.
Agile Coach especialista
Ao adquirir experiência em determinada área e foco específico, o Agile Coach se torna especialista. Logo, o ponto de concentração será limitado, sendo um produto, desenvolvimento e outros.
Agile Coach corporativo
O profissional ficará mais perto dos cargos gerenciais da corporação, ou seja, prestará atenção em relação aos processos e ao planejamento do negócio. Ele irá atuar na formulação de processos, ferramentas e metodologias mais voltados para a construção da estratégia de negócios da instituição.
Segundo levantamento feito pela empresa americana Payscale, existem mais três outros tipos de Agile Coach, sendo eles:
Coaches técnicos
Os especialistas com habilidades em codificação e integração fazem treinamentos com os desenvolvedores.
Coaches de processo/gerenciamento
Esses profissionais têm como foco o estabelecimento de lideranças para as equipes, e também monitorar a adoção da metodologia pelos colaboradores.
Coaches não diretivos
Nesse caso, os especialistas oferecem suporte individualizado para empresas e pessoas que querem ajuda na resolução de problemas específicos relacionados ao Agile.
Salários de um Agile Coach
De acordo com dados do site Vagas.com, o profissional no cargo de Agile Coach se inicia ganhando R$ 7.979,00 de salário e pode ganhar até R$ 12.832,00. A média salarial para Agile Coach no Brasil é de R$ 10.104,00. Uma ótima oportunidade!
O Agile Coach precisa ser um Coach?
Sim, isso porque o Agile Coach é um braço do Coaching tradicional. Por isso, é essencial entender a base teórica e prática sobre a área e posteriormente, realizar uma especialização para atuar no espaço corporativo.
Como o coaching pode ajudar uma organização? O coaching pode ajudar a organização a ter um melhor desempenho, a ter um melhor clima organizacional, a ter mais produtividade, a ter mais satisfação por parte dos funcionários e a ter mais motivação por parte dos colaboradores.
<Conheça: os princípios do Manifesto Ágil />
Como se tornar um Agile Coach?
Profissionais das mais diversas áreas podem ingressar na carreira, isso porque não há uma formação específica. Você tem interesse e quer saber o que fazer? Você deve tirar certificações complementares:
- SCRUM,
- LEAN,
- Kanban,
- Management 3.0,
- OKR e outras.
Livros sobre a metodologia ágil
Se você é daqueles que gosta de se aprofundar na teoria, a seguir indicamos algumas leituras essências, para que você amplie seus conhecimentos sobre esse tipo de metodologia. Confira:
- Scrum: A arte de fazer o dobro do trabalho na metade do tempo por Jeff Sutherland.
- Ágil do Jeito Certo: Transformação sem caos por Darrel Rigby, Sarah Elk e Steve Berez.
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