Você conhece a profissão Agile Coach? Esse profissional é responsável pela implementação da metodologia ágil (agile, em inglês) em empresas dos mais variados nichos e tamanhos.
O foco desse especialista é garantir os resultados e as entregas dos colaboradores, além de ajudar na adoção da agilidade como uma mudança cultural. Além disso, o Agile Coach também pode auxiliar as corporações a entenderem novas metodologias de trabalho, a fim de potencializar e agilizar as estratégias de entregas e o dia a dia de equipes.
Para aprenda mais detalhes sobre a profissão Agile Coach, continue essa leitura e aproveite o aprendizado.
Agile coach: quem é esse profissional?
Um Agile Coach é responsável por liderar e orientar uma equipe ou squad em sua transformação ágil. E como esse profissional atua? Ele trabalha com grupos de trabalho, para ajudá-los a entender e adotar valores, princípios e práticas ágeis, além de sempre se manterem focados e motivados no desenvolvimento de suas atividades.
O Agile Coach pode administrar diversos métodos considerados métodologias ágeis, como o Kanban, Extreme Programming (XP), Pair Programming, DevOps etc, além do próprio Scrum.
O que um agile coach faz?
Em relação às atividades, o agile coach é o profissional responsável por:
- Treinamento das equipes na metodologia ágil;
- Integração das metodologias relacionadas na empresa;
- Desenvolvimento de padrões e requisitos para o processo ágil;
- Fornecimento de treinamento aos funcionários sobre o processo ágil;
- Auxílio para as equipes em relação às ferramentas e softwares ágeis;
- Realização de incentivo à adesão pelos colaboradores.
O especialista pode atuar em diversas posições em uma empresa. No entanto, a duração do cargo pode variar de temporário a permanente consoante as necessidades institucionais.
O que são as metodologias ágeis?
As metodologias ágeis são um conjunto de práticas utilizadas para aumentar a eficiência e a flexibilidade de um projeto. Elas são baseadas em um conjunto de princípios que enfatizam a colaboração, a interação constante e o foco no cliente.
Essas metodologias, consideradas ágeis, são amplamente utilizadas em empresas de software, mas podem ser aplicadas em qualquer outro negócio.
Está com dúvida ainda sobre o que são as metodologias ágeis? Tecnicamente, são princípios elaborados e disseminados por meio de um manifesto que tem como prioridade a otimização e a praticidade nos processos dentro de uma instituição, do planejamento até a entrega.
<Leia depois: o que é e como aplicar o Mindset Ágil />
Entenda mais sobre a transformação digital
A transformação digital é o processo de mudança de uma organização de seus processos de negócios ou de operações para usar tecnologias digitais.
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Principais tipos de Agile Coach
Os tipos de profissionais vão depender do tempo de experiência de cada um. Conheça mais abaixo os tipos de agile coach mais comuns:
Agile Coach de um time
Esse especialista definirá as atividades para adaptação e aplicação das metodologias organizacionais para um time específico.
Agile Coach de times
O profissional será responsável por garantir a coordenação entre todas as pessoas de uma empresa e seus respectivos times.
Agile Coach especialista
Ao adquirir experiência em determinada área e foco específico, o Agile Coach se torna especialista. Logo, o ponto de concentração será limitado, sendo um produto, desenvolvimento e outros.
Agile Coach corporativo
O profissional ficará mais perto dos cargos gerenciais da corporação, ou seja, prestará atenção em relação aos processos e ao planejamento do negócio. Ele irá atuar na formulação de processos, ferramentas e metodologias mais voltados para a construção da estratégia de negócios da instituição.
Segundo levantamento feito pela empresa americana Payscale, existem mais três outros tipos de Agile Coach, sendo eles:
Coaches técnicos
Os especialistas com habilidades em codificação e integração fazem treinamentos com os desenvolvedores.
Coaches de processo/gerenciamento
Esses profissionais têm como foco o estabelecimento de lideranças para as equipes, e também monitorar a adoção da metodologia pelos colaboradores.
Coaches não diretivos
Nesse caso, os especialistas oferecem suporte individualizado para empresas e pessoas que querem ajuda na resolução de problemas específicos relacionados ao Agile.
Salários de um Agile Coach
De acordo com dados do site Vagas.com, o profissional no cargo de Agile Coach se inicia ganhando R$ 7.979,00 de salário e pode ganhar até R$ 12.832,00. A média salarial para Agile Coach no Brasil é de R$ 10.104,00. Uma ótima oportunidade!
O Agile Coach precisa ser um Coach?
Sim, isso porque o Agile Coach é um braço do Coaching tradicional. Por isso, é essencial entender a base teórica e prática sobre a área e posteriormente, realizar uma especialização para atuar no espaço corporativo.
Como o coaching pode ajudar uma organização? O coaching pode ajudar a organização a ter um melhor desempenho, a ter um melhor clima organizacional, a ter mais produtividade, a ter mais satisfação por parte dos funcionários e a ter mais motivação por parte dos colaboradores.
<Conheça: os princípios do Manifesto Ágil />
Como se tornar um Agile Coach?
Profissionais das mais diversas áreas podem ingressar na carreira, isso porque não há uma formação específica. Você tem interesse e quer saber o que fazer? Você deve tirar certificações complementares:
- SCRUM,
- LEAN,
- Kanban,
- Management 3.0,
- OKR e outras.
Livros sobre a metodologia ágil
Se você é daqueles que gosta de se aprofundar na teoria, a seguir indicamos algumas leituras essências, para que você amplie seus conhecimentos sobre esse tipo de metodologia. Confira:
- Scrum: A arte de fazer o dobro do trabalho na metade do tempo por Jeff Sutherland.
- Ágil do Jeito Certo: Transformação sem caos por Darrel Rigby, Sarah Elk e Steve Berez.
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