Uma das principais dúvidas de um profissional é de como pedir aumento de salário. Mais do que isso: é saber qual o momento certo. Portanto, se preparar para ter essa conversa com o seu gestor é essencial. Antes do papo, porém, é necessário reunir o máximo de informações possível. Elas podem mostrar de forma objetiva o quanto você merece essa valorização.
Para ajudar, separamos neste artigo algumas dicas importantes para esse processo. Aqui você encontrará informações sobre o momento certo de pedir um aumento, além dos cinco passos mais importantes para chegar neste objetivo. Se isso é o que você está procurando, então aproveite o texto e boa leitura!
Qual o momento certo para pedir um aumento de salário?
Antes de mais nada, é preciso ressaltar que não existe uma receita certa para esse momento, uma vez que uma série de variáveis podem ser levadas em conta. Uma delas diz respeito ao momento da empresa.
Muitas vezes, mesmo que você tenha um bom desempenho individual, a companhia pode, por exemplo, não ter batido as metas planejadas. Portanto, entenda este cenário antes de pedir uma conversa.
Outro ponto importante diz respeito ao seu tempo de casa. Embora isso não tenha que ser um fator primordial, muitas companhias colocam um prazo mínimo para uma promoção. Geralmente, esse tempo pode ser de um ano ou mais. Com isso, se você foi contratado há pouco tempo, a chance de ter um aumento é bem pequena.
5 passos para pedir um aumento de salário e conseguir
Para ajudar você a se preparar para a hora de pedir um aumento salarial, separamos a seguir 5 passos importantes. Confira:
#1. Prepare seus argumentos
Como já mencionamos, é importante preparar o seu argumento para esse papo. Reúna, por exemplo, as suas principais realizações durante o período que você esteve no cargo atual. Uma dica importante é mostrar para o seu gestor algumas atividades executadas que não estavam dentro do escopo da sua função, mas que mesmo assim você entregou.
Uma outra dica é mostrar projetos que não estavam planejados, mas que você sugeriu e, consequentemente, trouxeram bons resultados para a companhia. Lembre que seus argumentos precisam ser convincentes. Durante a conversa, tente não personalizar demais as realizações, pois pode passar a ideia de prepotência. Portanto, mostre sempre que a sua intenção foi realizar algo em prol do time e da empresa.
#2. Avalie o cenário do mercado de trabalho
Muitas vezes, embora a sua performance tenha sido boa ao longo do período, outros fatores podem impactar na hora de pedir um aumento. E um dos principais é com relação ao momento do mercado de trabalho.
Em alguns segmentos, sempre existem oportunidades que podem fazer com que você melhore o seu salário. Em outros, porém, as vagas são mais restritas. O ideal, nesse caso, é avaliar o cenário.
Na área de TI (Tecnologia da Informação), por exemplo, historicamente há uma necessidade de profissionais no mercado. A demanda por vagas nesse segmento é grande, o que impacta na oferta de oportunidades.
Essa circunstância pode ser um diferencial na hora da conversa. O gestor sabe que um mercado aquecido pode significar a perda de um profissional. Entretanto, caso a empresa onde você está não consiga o aumento desejado, buscar uma nova oportunidade pode ser uma boa opção para você se sentir valorizado.
#3. Nunca fale sobre problemas financeiros
Um dos principais erros na hora de pedir um aumento é trazer problemas pessoais para a conversa, principalmente financeiros. Ter uma dívida grande, estar esperando um filho ou situações parecidas precisam estar fora do foco neste momento. Esses argumentos não são suficientes para convencer o seu gestor, que precisa analisar, entre outras coisas, a sua performance como profissional.
#4. Torne seus conhecimentos um diferencial para ganhar seu aumento
Importante levar para a sua conversa os conhecimentos técnicos que você possui. Entretanto, mostre ao seu gestor que você evoluiu desde que entrou na empresa. O aprendizado de hard skills – e até mesmo de soft skills – são importantes. Ao levar esses pontos, o seu chefe poderá avaliar a evolução profissional e levar isso em conta.
Por isso, ao longo da sua jornada, tente se manter atualizado sobre o seu segmento de trabalho. Estude as novidades, faça cursos de especialização e traga, com eles, inovações que não estão sendo implementadas na companhia. Isso pode ser um grande diferencial.
#5. Peça um aumento compatível com a realidade
Embora todos queiram uma valorização que faça a diferença no fim do mês, é necessário ter prudência na hora do pedido. Evite fazer propostas mirabolantes e que estejam fora da realidade.
Se você pedir uma valorização de 50% do que você ganha, pode ser um grande tiro no pé. Portanto, estude cenários plausíveis e viáveis. Faça simulações e mostre abertura para negociações que possam ser boas tanto para você como para a empresa.
Dicas extras: como conseguir um aumento de salário sem pedir
Além do passo a passo que mostramos, separamos também outras duas dicas extras que podem ser muito úteis na hora de pedir um aumento. Confira:
Dica 1: verifique a possibilidade de trocar benefícios por um aumento em dinheiro
Em algumas empresas, benefícios como vale-refeição ou alimentação são pagos por meio de cartões específicos para essa finalidade. Entretanto, em determinadas companhias é possível negociar o pagamento desses valores diretamente no salário. Com isso, você pode usar o dinheiro como complemento de renda. Vale ressaltar, contudo, que essa não é uma prática de mercado. Por isso, avalie junto à empresa se isso é possível ou não.
Dica 2: certifique-se que você recebe todos os seus direitos estabelecidos no contrato de trabalho
Muitos profissionais não têm pleno conhecimento dos seus direitos trabalhistas. Um bom exemplo é com relação às horas extras.
Algumas empresas que não têm a marcação de ponto implementada simplesmente não pagam as horas, mesmo que você as tenha feito. Isso pode ajudar a complementar a sua renda no fim do mês. Por essa razão, mesmo que pareça burocrático, veja em seu contrato o que você pode exigir como direito.
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