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O que acontece se uma ação zerar? A perda do investimento é certa?

Antes de investir, é importante estudar o mundo dos investimentos para, assim, entender qual caminho seguir e quais são os riscos envolvidos. Nesse sentido, uma das dúvidas mais comuns entre os investidores é: o que acontece se uma ação zerar

Para ajudar você a ter mais segurança nos seus investimentos e a traçar estratégias assertivas, neste artigo, responderemos essa e outras perguntas frequentes sobre o mercado de ações. Acompanhe a leitura!

Uma ação pode chegar ao valor de R$ 0?

A resposta direta para essa pergunta é: sim, o valor de uma ação pode zerar. Além do piso matemático zero, não existe nenhum limite para o valor mínimo de uma ação. 

E, quando isso acontece, tanto a empresa quanto os acionistas arcam com as consequências.

No entanto, normalmente, diversas coisas ocorrem antes de uma ação zerar — ou seja, uma ação não chega a R$ 0 de um dia para o outro, salvo raras exceções.

Na maioria das vezes, as empresas estão enfrentando uma grande crise ou recuperação judicial, e passam por uma reestruturação ou reformulação.

< Leia mais: entenda o que é “zerar posição” e o que você, investidor, pode fazer quando isso ocorre. /> 

Uma ação pode ficar negativa? 

O que acontece se uma ação ficar negativa é que, ao consultar o seu home broker, você pode identificar uma rentabilidade negativa das ações em comparação ao dia anterior. 

No entanto, as oscilações dos papéis são comuns no mercado de trading, e isso não necessariamente significa que a ação está negativa. 

Por outro lado, algumas situações podem contribuir para que a sua carteira fique negativa, e você, por sua vez, fique inadimplente.

Investidor inadimplente

Muitas vezes, as operações são montadas com o objetivo de ganhar com a diferença de preço das ações. Isso inclui a negociação de papéis que ainda não estão na carteira, e a convicção de que algumas empresas terão desempenho ruim em relação a outras. 

Operações como estas envolvem riscos, e, estes riscos, se mal administrados, tornam-se dívidas. 

Se você ficar devendo após uma operação que resultou em prejuízos, sua dívida será com a corretora. O valor, entretanto, pode ser protestado pela B3, a bolsa de valores de São Paulo

Nesse caso, a bolsa de valores insere o seu nome em uma lista de inadimplentes, cuja divulgação ocorre periodicamente. Ter o nome da relação de devedores impede que o trader opere em outras corretoras, sendo necessário pagar a dívida para desbloquear o CPF. 

O que acontece se uma ação zerar?

Quem regulamenta o que acontece se uma ação zerar é a B3 (Brasil, Bolsa, Balcão). Mas, antes que isso aconteça, a empresa tem a chance de se reestruturar. Nesse sentido, a B3 sugere o grupamento de ações.

Grupamento de ações é condensar o capital em um número menor de ações e, consequentemente, aumentar o valor patrimonial.

Em outras palavras, as ações funcionam como peças de quebra-cabeça e, nesse caso, um grupamento seria pegar quatro peças e transformá-las em uma.

QUATRO AÇÕES DE R$ 0,50, POR EXEMPLO, PODEM SE TORNAR UMA AÇÃO DE R$ 2.

Com isso, não há perda de patrimônio. A quantidade de ações diminui, mas elas passam a valer mais.

Caso haja menos de quatro ações disponíveis, elas vão para leilão, se juntam às outras ações disponíveis e são vendidas no mercado.

A empresa pode tomar outras atitudes que julgue eficientes para elevar o preço das ações, como realizar uma recompra de ações.

No entanto, o grupamento é usado com mais frequência, pois, quando uma empresa chega a este ponto, normalmente já não vinha caminhando muito bem. 

Penny Stocks

As penny stocks (ações de centavos, em tradução livre) são ações com preços muito baixos, chegando a custar alguns centavos, como no exemplo mencionado acima.

Inclusive, penny, nos Estados Unidos e na Inglaterra, é a moeda de um centavo. Sendo assim, no Brasil, o termo se refere às empresas com ações negociadas em centavos de real.

As definições específicas de penny stocks podem mudar de um país para outro. Antigamente, todas as ações que valiam menos de US$ 1 eram classificadas como penny stocks. Porém, esse conceito foi modificado com o tempo.

Atualmente, as penny stocks americanas são ações que custam abaixo de US$ 5. No Reino Unido, as penny stocks são ações cotadas por menos de £1. Já as penny stocks brasileiras são ações com valor médio inferior a R$ 1.

Boa parte das penny stocks do Brasil são de empresas com problemas de gestão e que estão em processo de falência.

Além disso, uma característica relevante deste tipo de ação é a alta volatilidade, o que significa que tratam-se de ações que passam por grandes variações de preços.

O que acontece quando uma ação chega a zero?

Afinal, o que acontece se uma ação zerar? Nesse caso, os impactos sentidos por você, investidor, dependem do seu status na negociação. 

Caso tenha uma ação e esteja na posição comprada, o valor do investimento cai a zero, o que configura um cenário de perda. 

Se, por outro lado, você mantiver uma posição vendida, terá ganhos de 100% na aquisição do papel. 

A empresa fecha se a ação zerar?

Não necessariamente. Se a ação de uma empresa chegasse a R$ 0, este seria somente seu valor no mercado. Ou seja, a companhia continuaria existindo e tocando seus negócios.

Entretanto, as organizações que se encontram nesta situação quase sempre estão passando por grandes apuros. Dessa forma, normalmente também existem problemas de operação.

Uma opção seria fechar o capital e sair da bolsa enquanto se reestrutura da falência no “mundo real”, porém não é isso que ocorre.

É preciso fazer uma OPA (oferta pública de aquisição) e receber a aprovação de ao menos dois terços dos acionistas.

Como uma empresa que está passando por uma recuperação judicial possui graves problemas de caixa, certamente não terá o dinheiro necessário para fazer isso.

A OPA é o contrário de IPO (oferta inicial de ações), feita por empresas que desejam entrar na bolsa.

Isto é, trata-se do processo de fechamento de capital, que deve ser realizado pela recompra de todas as ações listadas pelo comprador, em um valor acordado e aprovado pelos acionistas em assembleia.

< Leia mais sobre Oferta Pública de Ações! /> 

Quais são os casos de penny stocks no Brasil?

Um dos maiores casos de penny stocks no Brasil são as ações da Oi (OIBR3). De forma resumida, as ações da Oi já valeram R$ 127, porém, em 2016, chegaram a custar centavos.

No ano seguinte, 2017, houve uma leve recuperação e as ações atingiram o valor máximo de R$ 5,91.

Entretanto, de 2018 em diante a cotação ficou abaixo de R$ 3, até serem negociadas abaixo de R$ 1 em 2020.

Em 2022, a Oi realizou algumas operações com a finalidade de reduzir o valor da sua dívida, que já ultrapassava os R$36 bilhões em 2022. A estratégia incluiu a venda do negócio de telefonia móvel e o controle da operação de fibra ótica. Com a negociação, o valor da dívida foi reduzido para R$21 bilhões

Outras casos de penny stocks são: Nexpe Participacoes SA (NEXP3), PDG (PDGR3) e Viver Incorporadora e Construtora SA (VIVR3)

O que a B3 fala sobre as penny stocks

A B3 tem uma restrição sobre a negociação de ações que custam centavos: o preço das ações de uma empresa não podem fechar abaixo de R$ 1 por 30 pregões consecutivos.

Quando isso acontece, a empresa recebe uma notificação da B3 e deve informar sobre ela ao mercado imediatamente, por meio de fato relevante.

Depois de ser notificada, a organização tem o prazo de 15 dias para apresentar um plano de ação e informar ao mercado quais medidas serão tomadas para reverter a situação, além do prazo de cumprimento.

Caso o plano não seja apresentado, a empresa fica sujeita à multa por parte da B3.

O objetivo do plano de ação é que a negociação do ativo seja feita a um preço igual ou superior a R$ 1 durante seis meses — ou até a data da primeira Assembleia Geral depois do envio da notificação, se for o primeiro a ocorrer. 

Se a organização não conseguir voltar a esses valores, a B3 suspende a negociação do papel e ainda existe a possibilidade de exclusão do registro.

Entretanto, segundo a diretora de emissores da B3, Flavia Mouta, isso nunca aconteceu.

Continue aprendendo sobre o mercado de ações 

E, agora que você sabe o que acontece se uma ação zerar, é hora de expandir ainda mais os seus conhecimentos sobre o mercado financeiro. 

Foi pensando em investidores e profissionais como você que a Faculdade XP desenvolveu a Multi+, nossa plataforma de ensino sobre tecnologia, carreiras e finanças. Um verdadeiro ecossistema digital de aprendizado contínuo para capacitar profissionais que querem se destacar na nova economia.

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Onde consultar o CPF? Veja diferenças entre SPC e Serasa

Está negativado, ou, como falamos popularmente, com o nome sujo? Saiba como sair dessa! Entenda o que é e a diferença entre SPC e Serasa, e como eles se relacionam com o seu débito.

Há alguns passos que você pode iniciar para sair da inadimplência. Primeiramente, liste todas as suas dívidas e tente renegociá-las. Se não souber onde e como procurar, confira ao longo do conteúdo os principais aplicativos e sites que irão te auxiliar nisso.

Pague primeiro as dívidas com juros mais altos. Após isso, estabeleça um orçamento doméstico e crie o hábito de anotar tudo. Aliás, não faça novas dívidas e corte gastos supérfluos.

Outras ações que você também pode tomar são entender mais sobre Educação Financeira, criar metas para poupar, comprar à vista, pechinchar muito e construir novas formas de renda. Tenha uma saúde financeira pessoal de acordo com sua realidade!

Além disso, entenda neste conteúdo um pouco sobre dados de endividamento, diferenças entre SPC e Serasa, e como consultar SPC e Serasa, para o SCORE do seu CPF. Boa leitura!

Para contextualizar: entenda o cenário do endividamento no Brasil

Você sabia que 78% das famílias brasileiras estão com dívidas e 29% com as contas atrasadas? Alarmante, não é mesmo? A pesquisa com esses dados foi divulgada em agosto de 2022 pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo.

De acordo ainda com a CNC, os números alcançaram o maior patamar desde o início do levantamento em 2010, há mais de 12 anos.

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O que é SPC?

O SPC é o Serviço de Proteção ao Crédito, sendo uma empresa vinculada à Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas, que tecnicamente processa e armazena todas as operações de crédito realizadas pelas empresas. Atualmente, são mais de 1,2 milhão de associados.

Logo, trata-se de um banco de dados geral, que reune informações de todos os comércios e clientes no país. A maioria dos CPFs que estão nessa base são de pessoas que fizeram compras, mas que não pagaram.

Para que serve o SPC?

A instituição tem como foco auxiliar as empresas na concessão de crédito, por meio de soluções aos consumidores e empresários, visando facilitar a realização de negócios entre eles.

Qual a diferença entre SPC e Serasa?

As distinções entre elas são que enquanto o SPC atua no recebimento da maioria das informações sobre os consumidores com dívidas no comércio, a Serasa possui mais acesso para consultas sobre dívidas em instituições financeiras diversas. Além disso, com a Serasa você também pode checar protestos em cartórios, ações judiciais ou problemas na situação cadastral.

Conseguiu entender a diferença SPC e Serasa? 💰

Já no que diz respeito as similaridades em relação às atividades dessas instituições, ambas atuam no fornecimento de informações necessárias para garantir a segurança em transações como vendas a prazo, financiamento e empréstimos.

<Leia também: conheça cursos sobre administração financeira />

Relação de dados

Quando for buscar por uma dívida, por exemplo, saiba que algumas informações poderão estar na base de dados de uma empresa e ainda não estar em outra. Geralmente, é uma minoria de casos, mas pode ocorrer.

Outra dificuldade é que as datas de inscrição poderão diferir no SPC ou Serasa. Contudo, isso pode ser alterado. Tal, posto que a mesma dívida não pode existir em datas distintas.

(Fonte: Pexels)

Saiba como consultar o SPC

A consulta do CPF no SPC pode ser feita por meio do aplicativo SPC Consumidor. Você deve baixá-lo em dispositivos Android (via Google Play) ou Apple (via App Store). Por lá, você conseguirá consultar gratuitamente seu CPF e verificar se possui algum tipo de pendência.

Válido lembrar que alguns serviços poderão ser cobrados a parte.

Saiba como consultar o Serasa

Para fazer a verificação, você deve acessar o site do Serasa e depois, clicar em Consultar CPF grátis. Faça seu cadastro, caso não tenha, ou faça seu login. Se fizer o registro com os dados, faça a confirmação do e-mail.

Após acessar com o login e senha cadastrada, clique em Meu CPF e veja se existem pendências em seu nome.

O app Serasa é gratuito, mas há possibilidade de compras no aplicativo, sendo: Serasa Premium Mensal no valor de R$ 19,90 e o Premium Anual de R$ 169,90. Ao adquirir, você terá acesso a mais funcionalidades. Com os serviços você pode monitorar e saber quem consultou seus dados, por exemplo.

Você também pode consultar no site Consumidor Positivo que é gratuito!

Entenda sobre o score no Serasa e SPC

SERASA SCORE — A propósito há também a possibilidade de verificar o score de crédito que é uma nota atribuída para uma pessoa em relação ao histórico de pagamento.

A pontuação varia entre 0 e 1.000 (por CPF) e avalia histórico de negativação, pagamentos em dia, relacionamento financeiro com os bancos e ainda situação cadastral.

Quanto menor a nota, mais difícil é para ter acesso às modalidades de crédito. Quanto maior, mais fácil.

SPC SCORE — Nesse caso, você também terá uma nota de 0 a 1000 em relação a uma pessoa ou uma empresa para determinar se ela é boa pagadora ou não. Muitos bancos utilizam da função para aprovar ou negar um pedido de financiamento, ou empréstimo.

Qual a importância do SPC e Serasa?

As instituições brasileiras atuam na checagem da saúde financeira dos usuários brasileiros. Muitas pessoas desconhecem as ferramentas e deixam as contas atrasadas para lá, sendo que poderia ter ciência e realizar uma renegociação.

Tanto o Serasa como o SPC, não são as instituições que negativam o seu nome em relação ao seu crédito. Contudo, elas servem basicamente como uma ponte para você e o seu credor negociarem a dívida ativa. Pense nisso!


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Ações que valem centavos: veja quais são e como investir

Por isso, acreditamos tanto na educação financeira. Pois ela abre portas não apenas para quem tem muito dinheiro para aplicar, mas também para o investidor com pouca renda ou que deseja diversificar sua carteira de investimentos.

Neste artigo, vamos apresentar algumas ações da bolsa que custam centavos. Se interessou? Então, continue a leitura!

Neste conteúdo, você vai ver:

  • Existem ações que valem centavos?
  • Quais são as ações que valem centavos?
  • Vale a pena investir nas ações que custam centavos?
  • Como investir em penny stocks?
  • Existem ações baratas que pagam dividendos?
  • Como fazer bons investimentos em ações que valem centavos?

Existem ações que valem centavos?

Sim. Inclusive, é comum ver algumas ações sendo negociadas a preços muitos baixos nas principais bolsas de valores.

Um exemplo que ilustra bem essa situação é a negociação das penny stocks — “tostões”, em tradução livre. Apesar dessas ações parecerem atraentes a princípio, certamente não são para todos os investidores.

Portanto, antes de comprar ações baratas, é fundamental compreender o que elas são e de que maneira funcionam.

O que são penny stocks?

Basicamente, penny stocks são ações e certificados de depósitos de ações (Units) negociados a preços muito baixos, chegando a cotações que custam poucos centavos.

Geralmente, essas ações pertencem a empresas com pouco ou nenhum valor de capitalização, que já faliram ou estão em processo de falência.

Devido ao valor mínimo, esse tipo de papel é suscetível a grandes alterações de preços. Portanto, são ativos que sofrem alta volatilidade e atraem investidores que têm mais tolerância ao risco.

Além disso, vale ressaltar que as definições de penny stocks podem variar de acordo com cada país.

Há alguns anos, qualquer ação que custasse menos de US$1 era considerada uma penny stock nos EUA, por exemplo. No entanto, o termo foi alterado. Hoje em dia, o limite mudou para ações que valem menos de US$5.

Já no Reino Unido, essa classificação abrange ações com valor menor que £1.

Aqui no Brasil, as penny stocks são ações que valem menos que R$1.

Inclusive, grande parte dessas ações mais baratas da bolsa brasileira são de companhias que passam por problemas administrativos ou estão em processo de falência.

< Para ter mais detalhes, faça o download gratuito do nosso e-book: Guia da bolsa para investidores />

Quais são as ações que valem centavos?

Confira o ranking com as 10 ações mais baratas do Ibovespa até o início de novembro de 2022.

Fonte: Yubb. Consulta em 07/11/2022, às 11h.

Vale a pena investir nas ações que custam centavos?

Investir em ações que custam centavos pode valer a pena caso o investidor entenda quais são os riscos que esses títulos trazem consigo.

Além disso, é importante que o investimento se encaixe em uma estratégia de diversificação de carteira.

Nesse sentido, vale ressaltar o ditado de “não depositar todos os ovos em uma única cesta”.

Também é importante destacar que é necessário criar expectativas realistas ao adquirir ações por preços tão baixos, tendo em mente que os riscos são reais e, consequentemente, pode haver um grande prejuízo.

De todo modo, normalmente, quem investe em penny stocks são investidores de perfil arrojado que buscam possibilidades de obter grandes lucros, mas sabem lidar com perdas enormes.

Portanto, antes de comprar esse tipo de papel, o ideal é construir um portfólio de ativos formado por empresas sólidas, de maneira que as ações especulativas componham somente uma pequena parcela dos seus investimentos.

Não se esqueça de que investir em ações sempre tem um risco.

Por esse motivo, estipule um objetivo, prazo e meça sua tolerância ao risco de acordo com seu perfil de investidor.

< Leia também: Saiba o que é portfólio de investimentos e como montar um em apenas 3 passos />

Como investir em penny stocks?

Antes de aprender como investir em penny stocks, saiba que esse tipo de operação deve ser pensada a longo prazo. Afinal, são ações especulativas, altamente arriscadas e com baixa liquidez.

Elas funcionam como qualquer outro ativo da bolsa de valores: basta entrar no home broker da sua corretora ou do seu banco, escolher quais ações deseja adquirir e enviar a ordem de compra.

Porém, é preciso se atentar a algumas regras determinadas pela B3 sobre o investimento em penny stocks, como:

  • uma empresa não pode negociar ações abaixo de R$1 por 30 pregões consecutivos;
  • caso a empresa descumpra essa regra, ela será notificada e terá até 15 dias para alterar a situação e informar as medidas adotadas ao mercado. Se isso não for feito, a companhia receberá uma multa da B3;
  • a empresa deve comunicar o mercado o que fará com a cotação de suas ações de centavos. Uma saída é o agrupamento delas, que reduz a emissão de papéis em circulação, elevando seu valor final, a recompra de ações ou a busca de um comprador.

Existem ações baratas que pagam dividendos?

Por incrível que pareça, algumas ações mais baratas da bolsa pagam dividendos que rendem mais do que a taxa básica de juros (taxa Selic).

Lembramos que dividendos são proventos pagos aos investidores como parte do lucro de uma empresa. Isto é, ele é uma forma de remuneração aos acionistas.

Uma pesquisa feita para o InfoMoney identificou 15 ações baratas do mercado com dividend yield para os próximos 12 meses. Sendo que 10 delas têm sido negociadas abaixo da média nos últimos anos. Ou seja, elas mantêm o patamar dos baixos valores.

Veja abaixo a tabela com a projeção das principais ações que valem centavos até 2023.

Fonte: VG Research e Economatica

Como fazer bons investimentos em ações que valem centavos?

Não tem mistério: você precisa estudar e acompanhar o mercado financeiro. A dinâmica da bolsa de valores é intensa e, nesse caso, a prática precisa caminhar lado a lado com a teoria.

Afinal, há regras que precisam ser seguidas e conhecimentos valiosos para identificar uma boa oportunidade de investimento.

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Emprego dos sonhos: dicas para alcançar o trabalho que sempre quis!

Conquistar o emprego dos sonhos é o objetivo da maioria das pessoas, concorda? Nada se compara em trabalhar com o que gosta e ainda ser recompensado financeiramente por isso. 🤑

Embora possa parecer uma realidade um pouco distante, há muitas possibilidades de você conquistá-lo, desde que siga no caminho certo e invista nos trâmites necessários.

Quem busca o trabalho ideal deve ter em mente quais são suas prioridades pessoais e profissionais. O problema é que muitas pessoas se sentem perdidas quando são questionadas sobre isso. 

É o seu caso? Este artigo vai mostrar qual o segredo para ter o emprego dos sonhos. Continue a leitura e descubra! 👇

Qual é o seu emprego dos sonhos? Descubra!

Antes de dar dicas de como alcançar o seu emprego dos sonhos, se te perguntássemos hoje qual seria, você saberia responder?

Aqui não é para responder de forma genérica como “ganhar bem” ou “fazer algo que me faça feliz”. Você teria que definir qual é a real função ou cargo que sonha em exercer. Porque por mais que seja um emprego legal, mas não o que você realmente sonha, em algum momento pode enjoar ou quebrar suas expectativas. 

A sua satisfação surgirá na área que completar a maior quantidade de metas pessoais. Por isso, é importante ter clareza de quais são seus objetivos. 😉

Lembre-se que o emprego dos sonhos varia de pessoa para pessoa, já que cada um tem seus preceitos e concepções, além de desejos e costumes.

👉 Então, faça essas perguntas a si mesmo para descobrir o que realmente preenche seus requisitos:

  • Quais são seus horários de trabalho ideais?
  • Com que tipo de profissionais você quer trabalhar?
  • Você quer trabalhar fora ou dentro de casa?
  • Quer tarefas mais dinâmicas, cheias de novidades, ou algo mais padrão e tranquilo?
  • Quer ter contato com clientes?

Para alguns, o emprego dos sonhos vai ser o de degustador de chocolates ou vendedor de uma loja de livros, para outros vai ser o de executivo de negócios em uma empresa multinacional ou um consultor autônomo.

O importante é o autoconhecimento e saber quais são suas prioridades.

Como conseguir o trabalho do sonhos em alguns passos

Para começar a pensar sobre a carreira ideal, é muito importante se informar sobre vários aspectos do mundo do trabalho. Além disso, alguns passos vão lhe ajudar a definir o emprego dos sonhos. Confira:

Se especialize

O mercado de trabalho muda o tempo todo e ele valoriza quem busca aprendizado e aprimoramento constantes. 

Por isso, sempre tenha atenção às tendências do mercado e as constantes atualizações de habilidade. Aqueles que são mais qualificados sempre saem na frente da concorrência. Então, busque seu diferencial.

Aposte no networking

De nada adianta ser o melhor profissional do mundo e com as melhores habilidades se ninguém lhe conhece. Por mais que as profissões promissoras envolvam muita tecnologia, inovação e agilidade, o mercado é feito de pessoas. 

Portanto, sempre crie conexões significativas com colegas, pessoas que ministram cursos e especializações e, até mesmo, as pessoas da chefia, pois essas relações vão trazer ganhos mútuos de forma natural.

Mostre outros trabalhos

Todo o emprego que tiver, guarde suas habilidades e experiências para servirem como prova depois na conquista de outro emprego.

Esse é um costume bem comum com quem trabalha de freelancer. Tudo o que você aprende no caminho leva até ele, então demonstre essas competências e suas capacidades

Além disso, sempre esteja atento para as habilidades profissionais mais requisitadas por recrutadores.

Seja proativo

Essa é uma característica que as empresas adoram porque contribui muito para o resultado e sucesso da empresa.

Identificou uma melhoria que pode ser implementada em algum processo? Soube de uma novidade que beneficiará a empresa em que trabalha? Hora de mostrar proatividade e sugerir como solução.

Lembre-se que ser proativo é uma qualidade não só para o ambiente profissional, mas para a vida. 

Faça pedidos

Se está numa função e sente que não evolui, peça por novas atribuições! Demonstre quais são seus objetivos, que tipo de atividade poderia ser interessante para você e veja meios de acolher novas demandas em seu trabalho.

Compartilhe novidades e conhecimentos

Mantenha-se ativo nas redes sociais, como o LinkedIn, compartilhando conhecimentos. Essa também é uma forma de fazer networking e se tornar conhecido. 

Lembre-se quando você expõe seus sonhos, interesses e curiosidades, isso ajuda as outras pessoas em sua rede a oferecer oportunidades.

Que tal começar agora a busca pelo emprego dos sonhos?

tecnologia no futuro
A busca pelo emprego dos sonhos pode começar agora mesmo!

O emprego dos sonhos é possível se você mantém o foco e vai atrás das técnicas e dicas comentadas no artigo para conquistar o sonhado cargo ideal. 🎯

Ter um cargo que te faça feliz, realizado e ainda pague bem depende apenas da sua dedicação e conhecimento sobre como se preparar para o mercado.

Acompanhe as profissões do futuro e veja qual mais se encaixa em seus objetivos pessoais e profissionais.

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Como trabalhar na bolsa de valores? Quanto ganha? [GUIA COMPLETO]

Trabalhar na bolsa de valores pode ser o desejo de muitas pessoas. Afinal, o cenário que esses profissionais são mostrados em filmes e séries aparenta ser de muito glamour, apesar de desafiador.

Mas, será que é realmente assim? Como trabalhar na bolsa de valores?

O primeiro passo é estar ciente de que ao entrar no mundo do mercado financeiro, você deverá estar sempre se atualizando. Portanto, gostar de estudar é essencial.

Além disso, ter uma predisposição a assuntos que envolvam números pode ajudar. No entanto, aprender como trabalhar com ações na bolsa de valores vai muito além de ser bom na área de exatas.

Você vai precisar entender como funciona o mercado dos investimentos, assim como a variação do Ibovespa, os tipos de taxas, índices de inflação, entre outros.

Para auxiliar a sua caminhada de como trabalhar com investimentos na bolsa, preparamos este conteúdo com tudo o que precisa saber. Boa leitura!

Quais profissionais atuam na B3?

Antes de saber como funciona trabalhar na Bolsa de Valores do Brasil (B3), é preciso entender quais profissões são possíveis de serem exercidas. Confira a seguir os detalhes de cada carreira que você consegue praticar na B3.

Corretor financeiro

A primeira profissão que vamos citar é também a mais almejada quando o assunto é trabalhar no mercado de ações. O corretor da bolsa de valores, ou agente autônomo de investimento (AAI), possui a função de guiar pessoas físicas e jurídicas.

Como assim?

Esse profissional indica os melhores ativos para investir considerando o perfil do investidor. Essa análise é feita com base em muito estudo do mercado e motivações do cliente para aplicar seu dinheiro.

Por essa razão, caso você se interesse pela área de corretor financeiro, é fundamental estudar e estar atento às principais tendências. Afinal, é um mercado que está em constante movimentação e é influenciado por diversos fatores, tanto internos quanto externos.

Para trabalhar na B3 como corretor financeiro ou AAI é importante ter ensino superior, mesmo que para essa profissão não seja necessário. Contudo, é mais simples fazer carreira na Bolsa de Valores do Brasil quando se começa como estagiário.

Trader

Uma outra profissão que vem ganhando destaque na bolsa de valores é o trader. Basicamente, ele trabalha comprando e vendendo ativos.

A escolha de onde o trader irá fazer as aplicações é feita com base em estudos e probabilidades de rentabilidade. Sendo assim, é indispensável ter muito conhecimento para decidir em quais modelos de negociação cada ativo irá render mais.

Ao todo, existem diferentes modelos de negociação que o trader atua:

  • Day Trade: compra e venda feitas no mesmo dia;
  • Swing Trade: compra e venda feitas em um período maior que um dia.

Este profissional pode atuar tanto como autônomo quanto em alguma instituição financeira. Caso escolha ser autônomo, os lucros irão depender exclusivamente da maneira que gerencia seus investimentos.

É fundamental que invista em cursos sobre o mercado financeiro e também sobre os modelos de negociação utilizados por traders. Além disso, o trader autônomo precisa ter uma quantia em dinheiro para fazer essas movimentações.

Já o trader que vai atuar para uma instituição financeira, geralmente é liberada uma quantia para que ele trabalhe em cima dela. E, por ser funcionário de uma instituição, ele tem um salário garantido.

< Leia também: Descubra o melhor curso de trader para você operar corretamente na bolsa de valores / >

Como trabalhar na bolsa de valores? Principais dúvidas

Como aprender a trabalhar na bolsa de valores sem um curso superior?

Como explicado, para se tornar um corretor financeiro não é obrigatório ter o ensino superior. No entanto, o entendimento sobre o mercado financeiro e de investimentos deve ser confirmado, e uma faculdade pode te ajudar nisso.

Isso porque é necessário obter as certificações certas para atuar no mercado das corretoras financeiras. Com a posse da certificação, o AAI já pode prestar seus serviços, seja junto a uma corretora ou de maneira independente.

Mais para frente você verá os principais cursos para trabalhar com ações e investimentos na bolsa de valores. Continue a leitura para não perder nada.

Quais são as certificações necessárias?

Agora que sabe quais profissões atuam na bolsa de valores, o que fazer para exercer uma delas? Será que é necessário algum tipo de documento oficial?

A resposta é… Sim!

No mercado financeiro existem certificações para os diversos tipos de atuações, seja na bolsa de valores ou não. 

Para quem deseja saber como trabalhar na bolsa de valores, é importante focar nos certificados voltados para a área de investimentos. Os três principais são:

  • Certificação de Agente Autônomo de Investimentos (Ancord): obrigatória para quem deseja ser um corretor financeiro ou AAI;
  • Certificação CPA 10: não é obrigatória, no entanto é importante para quem quer legitimar seus conhecimentos em investimentos;
  • Certificação CEA: o profissional que obtém essa certificação é reconhecido como um especialista em investimentos.

Para conseguir qualquer uma das três certificações é necessário realizar as provas correspondentes. O exame da Ancord você localiza no site da instituição. Já os exames da CPA 10 e da CEA são encontrados no site da Anbima.

Como trabalhar na Bovespa?

O nome Bovespa remete à antiga Bolsa de Valores de São Paulo, na época em que cada estado ainda podia ter a sua. 

No ano 2000 houve a unificação de todas as bolsas do País. Como a de SP possuía a maior parte dos negócios, manteve-se o nome. Contudo, com a integração da BM&F Bovespa e CETIP SA, veio uma nova sigla. 

Mais alinhada com uma bolsa de valores que opera de forma nacional, a B3 significa Brasil, Bolsa, Balcão e é a quinta maior do mundo.

Então, se você quer saber como trabalhar na Bovespa, está pensando na B3. No próprio site é possível pesquisar por vagas de estagiário a analista. Mas lembre-se de que para atuar diretamente no mercado de ações, é necessário ter as certificações.

Quanto ganha uma pessoa que trabalha na bolsa de valores?

A média do salário de quem trabalha com bolsa de valores varia conforme a sua função e local de trabalho. Segundo o Guia da Carreira, o estado de São Paulo possui o piso salarial mais alto, chegando a R$ 4.800.

Contudo, considerando todo o território brasileiro, um agente da bolsa ou corretor de valores, recebe, em média, R$ 4.118,34 por 42 horas semanais trabalhadas.

Cursos para trabalhar na bolsa de valores? 4 opções 

Como já deve ter percebido, o trabalho de quem atua na bolsa deve ser cercado de muito estudo. Uma maneira de potencializar esses conhecimentos é realizando um curso de ensino superior.

Mas, qual escolher? Não existe um curso específico de faculdade para bolsa de valores, mas alguns deles podem ajudar a entrar neste mercado. Confira abaixo quais são eles.

1. Economia

O curso de Ciências Econômicas é uma boa opção para se inteirar acerca do mercado financeiro, estatísticas e avaliação de riscos e rentabilidade. Por ser bacharelado, ele tem uma duração média de quatro a cinco anos.

2. Ciências contábeis

Outro curso interessante para atuar na bolsa de valores é o de Ciências Contábeis. Com ele, o aluno aprenderá como acontece o gerenciamento de contas de pessoas físicas e jurídicas.

Com o aprendizado da faculdade, ele pode atuar como agente de investimentos na bolsa. Caso se interesse pelo curso, ele possui três opções de formação: bacharelado, pós-graduação e técnico.

3. Administração

Por ser bem abrangente, quem optar por fazê-lo conhecerá diversas vertentes do mercado financeiro.

Como prova disso é que, com as certificações necessárias, ele poderá atuar em qualquer setor do mercado. O curso é um dos mais ofertados no país e possui uma duração média de quatro anos.

Gostou de saber como trabalhar na bolsa de valores? Continue acessando o nosso blog para saber mais sobre o universo financeiro.

Empregos que pagam bem: quais são e como se profissionalizar?

Na hora de escolher uma profissão, uma das coisas que mais influencia a nossa escolha é o salário. “Quais empregos que pagam bem?” ou “Quais os empregos mais bem pagos atualmente?” são dúvidas frequentes para quem está em processo de escolha da profissão ou para quem está em processo de transição de carreira. 

É claro que a remuneração salarial não é tudo na hora de tomar a decisão. Afinal, também é preciso ter identificação com a profissão e se sentir bem desempenhando aquela função. Mas, por que não tentar encontrar um emprego que une todas as coisas? 

Se você se encontra nessa situação de busca por empregos que pagam bem, este artigo é para você! Nele, vamos trazer uma análise com os empregos mais bem pagos no Brasil e a nível mundial, além dos empregos que você não precisa de curso superior para ser bem remunerado. 

Boa leitura!

Empregos que pagam bem: panorama geral 

O mercado de trabalho vem passando por grandes transformações nos últimos anos. Boa parte delas influenciadas pelo avanço da tecnologia. 

De acordo com um relatório da Cognizant, uma empresa norte-americana de Tecnologia da Informação (TI), 21 novas profissões devem surgir até 2030. Por exemplo, walker/talker, técnico de saúde assistida por Inteligência Artificial (IA) e analista de quantum machine learning.

Apesar disso, se observarmos bem, é possível perceber que os empregos mais bem remunerados em todo o mundo se dividem entre os empregos tradicionais e os novos empregos que surgiram a partir das demandas impostas pela tecnologia. 

Por exemplo, advogados, médicos e consultores de venda continuam sendo bem remunerados. Ao mesmo tempo, programadores e cientistas de dados começam a ser cada vez mais requisitados e melhor remunerados por conta da importância e da necessidade do seu trabalho.    

5 empregos que pagam bem e não precisam de faculdade 

Normalmente, os empregos com maiores remunerações são aqueles que exigem formação superior. Entretanto, algumas profissões fogem dessa regra e conseguem ser bem remuneradas mesmo quando os profissionais não têm graduação.

👇 Confira abaixo a lista com alguns desses empregos:

1. Programador

Apesar de muitas pessoas acharem que para trabalhar como programador é preciso uma graduação na área de TI, na prática, muitas empresas contratam profissionais sem ensino superior. Normalmente, empresas contratam programadores que têm conhecimentos de linguagens de programação e formação em cursos mais rápidos, como bootcamps. 

2. Criador de conteúdos digitais

Atualmente, a internet vem se mostrando como uma fonte de renda bem lucrativa. Se a pessoa comunicativa, não tem vergonha e tem uma boa desenvoltura em frente às câmeras, a profissão de digital influencer pode ser uma boa alternativa! 

3. Piloto de aeronave

Apesar de não exigir formação superior, para atuar como piloto é preciso ter formação em curso de piloto oferecido por escolas autorizadas pela Agência Nacional de Aviação (ANAC). Além disso, é importante também ter inglês avançado ou ser fluente no idioma. 

4. Vendedor

O vendedor é um emprego que pode ser muito bem remunerado, visto que normalmente eles recebem um valor fixo do salário + comissão sobre as vendas realizadas no mês. Portanto, quem é comunicativo e tem forte poder de persuasão, pode ser um ótimo vendedor e faturar bastante no final do mês! 

5. Policial 

Agora, quem procura estabilidade financeira, sem deixar de receber bem por isso, a carreira como soldado é uma boa porta de entrada. Geralmente, as vagas para soldado exigem apenas ensino médio completo e, quando estiver dentro da corporação, você pode fazer carreiras e conquistar patentes maiores. 

5 empregos que pagam bem a nível mundial

A tendência mundial é a valorização de profissionais da área de TI como um todo, principalmente em países como EUA e Inglaterra onde estão as melhores faculdades de tecnologia do mundo. 👨‍💻

Como prova disso, os cinco empregos que pagam bem em todo o mundo de alguma forma se relacionam com a tecnologia:

  1. Desenvolvedor Web: responsável por desenvolver e programas aplicativos mobile, programas para desktop, páginas web e muito mais; 
  2. Cientista de dados: responsável pelo armazenamento, gerenciamento e visualização de dados;
  3. Profissional de cibersegurança: responsável pela proteção e segurança dos dados contra ataques de hackers;
  4. Profissional de mídia online: responsável por produzir conteúdo, manter redes sociais e páginas atualizadas, fazer divulgação online, entre outras atividades;
  5. UX Designer: responsável por melhorar a experiência do usuário por meio dos conceitos de Design.
A área de tecnologia destaca entre os empregos que pagam bem
Desenvolvedores mobile e designers de UX estão entre os empregos que pagam bem.

5 empregos que pagam bem no Brasil 

Agora que você já sabe os empregos que pagam bem a nível mundial, preparamos uma lista com os empregos mais bem pagos no território brasileiro. 

No Brasil, os empregos que mais pagam bem continuam a ser relacionadas aos profissionais tradicionais, como médicos e advogados.

👇 Confira abaixo o TOP 5 dos empregos que pagam bem no Brasil:

1. Profissional de TI tem destaque nos empregos que pagam bem

O setor de tecnologia está em alta e praticamente todos os profissionais de TI são bem remunerados por conta disso. Independente se é desenvolvedor, arquiteto de software ou analista de sistemas, as chances de conquistar salários de até R$ 40 mil são grandes para quem já tem anos de experiência na área e muitas skills no currículo.

2. Gerente financeiro

O gerente financeiro é o profissional responsável pelas finanças de uma empresa, é quem toma as decisões e ajuda a montar as estratégias do negócio. Por conta desse cargo importante e de tanta responsabilidade, os gerentes são bem remunerados e podem chegar a receber mais de R$ 10 mil, dependendo da sua experiência e da empresa em que atua.  

<Leia também: Como trabalhar no mercado financeiro: Dicas para ser um profissional qualificado/>

3. Médico

Uma das profissões mais tradicionais do mundo, o médico é uma figura muito valorizada no Brasil. Por conta disso, os médicos possuem uma das remunerações mais altas do país, que se iniciam em R$ 8.000 e podem chegar a mais de R$ 20.000 dependendo da especialidade. 

4. Direito 

Os profissionais formados em Direito têm um leque de possibilidades, tanto na área privada quanto pública. Por isso, a área jurídica figura entre uma das mais bem pagas do Brasil.

Por exemplo, uma pessoa formada em Direito pode abrir o seu próprio escritório e ter grandes lucros, dependendo da sua reputação e da quantidade de clientes atendidos, ou pode seguir carreira como Juiz e ter um salário entre R$27.500,00 e R$33.000,00. 

5. Gestor de agronegócio

Nos últimos anos o agronegócio vem se fortalecendo no Brasil de maneira nunca vista antes. Por conta disso, a profissão de gestor de agronegócio está em alta!

Um gestor agro pode receber salários de até R$ 17.000 e atuar de diversas maneiras. Por exemplo, diretamente em fazendas, nos bastidores da indústria ou prestando consultoria para fazendeiros.  

Como a economia digital revolucionou o mercado de trabalho?

A economia digital, que se refere a todas as transações financeiras realizadas de forma online, mudou a forma de como nos relacionamos com o dinheiro e também com o mercado. Agora, muitas compras são feitas online, seja por redes sociais, marketplace ou site próprio da empresa. 

Por conta disso, o mercado de trabalho precisou se adaptar para conseguir suprir as demandas do mercado digital. Foi assim que novas profissões se fortaleceram no mercado como, por exemplo, Desenvolvedor e UI e UX Design, visto que trabalham diretamente com web e o contato do usuário com essas aplicações.   

Por que os profissionais de tecnologia aparecem nos rankings?

As profissões relacionadas a tecnologia são consideradas profissões do futuro, visto que cada vez mais vivemos em um mundo altamente tecnológico e somos dependentes de tecnologia para quase tudo. 

Logo, os profissionais de tecnologia se destacam no ranking dos empregos mais bem pagos de praticamente todos os países devido à necessidade que temos de pessoas que dominem o assunto

Além da necessidade dos profissionais para dar conta das demandas do mundo tecnológico, a falta de profissionais qualificados na área também contribui para a valorização e os altos salários para profissionais de TI.   

Como conquistar os empregos que pagam bem? 

Já deu para perceber que para conseguir um emprego que paga bem é preciso estudar e se qualificar bastante, certo? E quando se fala em estudar, não necessariamente é fazer uma graduação.

Por exemplo, se você quer iniciar na área de TI ou até mesmo migrar de carreira, a plataforma XPE Multi+ tem uma série de cursos rápidos e bootcamps que preparam você para o mercado de trabalho de uma maneira rápida e totalmente imersiva.

Mais importante do que um diploma de ensino superior, é ter conhecimento técnico, ser criativo para propor soluções inovadoras e ter provas sociais do trabalho que você já vem desenvolvendo. 

Além disso, para conquistar bons cargos, é importante também ter uma boa rede de contatos. Por isso, invista no networking e trabalhe as suas skills de relacionamento interpessoal. 

Como fazer networking? Confira dicas essenciais!

Você já deve ter escutado sobre a importância de uma boa rede de contatos no mercado de trabalho, certo? Existem diversas formas para alavancar o desenvolvimento de uma carreira e o networking, sem dúvidas, é uma das ferramentas mais relevantes e eficazes. 🚀

Como a tradução do termo já diz, networking é a ação de trabalhar uma rede ou um grupo de pessoas. Por isso, a palavra é usada para definir a construção e a manutenção de uma rede de contatos profissionais.

Portanto, este grupo de pessoas é conectado por interesses de carreira, propósitos e objetivos similares e pode incluir colegas de trabalho, fornecedores, amigos e familiares que trocam conhecimentos e informações entre si.

O networking eficiente é criado de forma constante e colaborativa, requer investimento de tempo e dedicação para a construção de bons relacionamentos, e precisa estar alinhado com os objetivos profissionais de cada um. Confira algumas dicas para você turbinar a sua rede de contatos.

Por que ele é tão importante no mercado de trabalho?

Um bom networking ajudará a impulsionar a sua carreira, gerando diversas oportunidades profissionais, como:

  • Visibilidade e relevância profissional;
  • Apoio no desenvolvimento de carreira;
  • Indicação para vagas e novas oportunidades de trabalho;
  • Ajuda na solução de problemas;
  • Recomendação de fornecedores e clientes;
  • Atualização de conhecimentos;

👉 É importante ressaltar que o networking é uma relação de troca e ajuda mútua, desta forma, também é esperado que você entregue benefícios e ajude sua rede, ok?

Como fazer um bom networking?

O ponto de partida mais importante é entender qual é o seu objetivo, o mercado e a área de seu interesse, suas aspirações profissionais e metas.

Entendendo estes primeiros direcionamentos, ficará mais fácil identificar os contatos que são relevantes para a sua rede e iniciar os relacionamentos. Se o seu objetivo mudar ao longo do tempo, basta redirecionar o seu foco.

Contudo, é bastante importante colocar esforços para construir e manter relacionamentos profissionais de forma cuidadosa e eficaz. Separamos, abaixo, algumas dicas para te apoiar neste processo.

Transmita confiança

É sabido que a confiança é a base para qualquer relacionamento e no networking não é diferente. Por isso, estar aberto e ser genuíno nas trocas com sua rede de contatos te ajudará a criar conexões sinceras e de qualidade.

Compartilhe suas opiniões, projetos e perspectivas, sempre de forma honesta, e esteja disponível para escutar e trocar.

Busque criar proximidade com sua rede e estabeleça relações transparentes e verdadeiras para ser considerado uma referência positiva. Afinal, você não recomendaria um profissional que não passa confiança, certo?

Divida seus conhecimentos

Esteja sempre disposto a compartilhar suas experiências, oportunidades e informações com os seus contatos, além de ajudá-los sempre que necessário.

Você pode ser proativo e iniciar conversas colocando-se à disposição para ajudar antes das pessoas te buscarem, compartilhando materiais ou marcando encontros para manter-se presente.

Desta forma, você estabelecerá um vínculo mais forte, fará a diferença em sua rede e será reconhecido por isso. 🙂

Colabore de forma ativa

Um bom networking é feito de forma constante e, para isso, precisa sempre de atenção. Não é sobre quantos contatos você tem e sim sobre a qualidade do relacionamento que você tem com eles.

Procure manter contatos ativos com a sua rede, atualizando-os sobre a sua carreira e desafios, e buscando saber o mesmo deles. Portanto, mostre-se presente e disponível, e não deixe para buscá-los apenas quando tiver algum interesse pontual.

Quando estiver em uma reunião, encontro ou evento, participe das conversas, contribuindo com opiniões e fazendo perguntas, deixando claro que você está participando ativamente daquele fórum.

Crie oportunidades e mantenha-se aberto a novos contatos

Reserve espaços em sua agenda para marcar encontros presenciais, como um café, almoço ou até mesmo uma conversa virtual.

Assim, você conseguirá organizar, dentro de suas prioridades, momentos para trabalhar o seu networking com pessoas de seu interesse.

Esteja aberto para conversar e conhecer novas pessoas, inclusive de diferentes níveis hierárquicos – júnior, pleno, sênior – e até mesmo de outras áreas. Afinal, cada contato é uma nova oportunidade para expandir a sua rede. 😄

O networking não é sobre quantos contatos você tem e sim sobre a qualidade do relacionamento que você tem com cada um deles. Foto: Freepik

Onde fazer networking?

As redes de contato crescem e se consolidam naturalmente junto com a carreira de cada profissional, porém, é muito importante aproveitar os momentos e espaços ideais para potencializar e expandir suas relações.

Você pode fazer networking no trabalho, em eventos, cursos, redes sociais e até mesmo em momentos de lazer com família e amigos. Para isso, basta saber quem são as pessoas de quem você quer se aproximar.

Na sua empresa atual

Você já parou para pensar na quantidade de pessoas interessantes para uma rede de contatos que trabalham em sua empresa?

Aproveite as reuniões, almoços, aquela pausa para o café e até mesmo o happy hour para criar conexões com estes colegas de trabalho.

Compartilhar conquistas, desafios e novos projetos que você está tocando fará com que eles conheçam o seu trabalho e criará proximidade e relevância.

Dessa forma, aproveite também para criar conexões em outros departamentos, fora de sua área de atuação. Isso é ótimo para quem pensa na transição de carreira.

Através do LinkedIn

O LinkedIn é a maior rede social profissional e, por isso, um ótimo canal para fazer networking, já que funciona como uma vitrine para as empresas e também para os profissionais.

Ademais, confira algumas dicas importantes para criar uma boa rede de contatos na plataforma:

  • Mantenha o seu perfil sempre atualizado (formação acadêmica, qualificações e experiências profissionais) e em atividade constante;
  • Faça conexões de qualidade. Busque seus colegas de formação, do trabalho atual, trabalhos anteriores, fornecedores e clientes;
  • Siga páginas, empresas, profissionais e publicações de seu interesse;
  • Participe de grupos na sua área de interesse;
  • Faça comentários e interaja com suas conexões;
  • Crie conteúdos relevantes e faça publicações.

Assim, invista nessa ferramenta e aproveite os diversos recursos para alavancar o seu networking. 😉

Em eventos da área

Situações como palestras, congressos, feiras e eventos, além de trazerem muitos conhecimentos, são excelentes oportunidades para encontrar novos e antigos contatos profissionais com os mesmos interesses e objetivos que você. Portanto, aproveite este tipo de experiência sempre que tiver possibilidade.

Já sei como construir networking, o que fazer agora?

Por fim, com todas essas dicas, você já pode colocar em prática e começar a construir o seu networking hoje mesmo!

Nesse sentido, avalie como você tem cuidado da sua rede de relacionamentos, o que pode fazer de diferente para potencializar essas relações, construir novas e alavancar a sua carreira.

Quer outra dica para potencializar o seu desenvolvimento? No dia 18 de outubro, faça parte da segunda edição do Gestão Exponencial, um evento online e gratuito que vai inspirar líderes, empreendedores e especialistas de diversas áreas a desenvolver negócios exponenciais. Faça sua inscrição e aproveite!

O que é Topologia ponto a ponto? Confira tudo sobre esse formato de rede!

Ao se trabalhar com uma rede de computadores dentro de uma empresa é comum a necessidade de organização, performance e usabilidade. Por isso, utilizar a topologia de rede é um fator essencial, pois vai estruturar o processo de acessibilidade e compartilhamento dos computadores entre todos os funcionários. Um exemplo dessa funcionalidade é a topologia ponto a ponto

Conhecida por ser mais simples que os outros modelos, essa topologia garante confiabilidade no trabalho de toda a empresa, bem como mantém a rede de tecnologia estável e gerando os resultados na hora em que precisam. 🎯

Continue a leitura e entenda o que é essa topologia ponto a ponto, suas principais características e outros tópicos que vão fazer você querer aprender a utilizá-la. Confira!

O que é topologia de rede?

Antes de entender a topologia ponto a ponto, é importante saber o que significa a topologia de rede, no geral. Ela nada mais é do que um termo que define a forma com que você estrutura a rede de computadores de uma empresa. 🖥️

Imagine que sua empresa tenha 20 funcionários e cada um em um canto do país ou até dentro de uma mesma sala no escritório. A melhor forma de garantir que os processos rodem de maneira segura e acessível a todos é com um sistema que integre todas as máquinas. 

A topologia de rede surge para agrupar esses computadores, agilizando a comunicação e o compartilhamento de arquivos. 

Por exemplo, você precisa acessar uma pasta com contratos de clientes passados que o seu colega de trabalho fechou. Ao invés de pedir a ele o envio, você acessa pelo seu próprio computador a pasta em que estão esses arquivos, pois eles estão compartilhados entre todos os computadores. 

Além disso, a topologia é uma forma de também garantir maior estabilidade na conexão com a internet.

O que é topologia ponto a ponto?

Exemplo de topologia ponto a ponto.

A topologia Peer-to-peer é um dos formatos existentes de redes de computadores que tem como característica a ligação entre duas máquinas, funcionando tanto como cliente quanto como servidor

Ela permite o compartilhamento de serviços e dados sem a necessidade de um servidor central.

Por isso é considerada uma das mais simples entre os tipos, e ultrapassada para algumas pessoas. Ela funciona como uma conexão entre cabos trançados (UTP) em um esquema de crossover com fios ou conectores coaxiais. 😉

Ou seja, cada máquina deveria contar com um placa de rede com entradas compatíveis, além de um programa específico para configuração dos sistemas necessários. 

Conhecendo outras topologias de rede

Dentro da topologia de rede existem sete tipos de criação e funcionamento, além da topologia ponto a ponto.

👉 Confira abaixo as características de cada uma delas:

Anel

Ela conecta os dispositivos em um mesmo círculo. Ou seja, tem como característica ter duas máquinas vizinhas que passam os dados, sendo um fluxo unidirecional. 

A vantagem é ela transmitir dados sem erros, mas uma desvantagem é ter mais vulnerabilidade caso haja uma falha em um dos dispositivos.

Árvore

Assim como seu próprio nome, ela lembra os galhos de uma árvore, o que a caracteriza como uma hierarquia na disposição dos nodes. 

Uma de suas vantagens é a eliminação da vulnerabilidade, diferente da Anel em que uma falha em qualquer um dos dispositivos impede tudo. A desvantagem é o Hub Central, pois toda a rede depende de um único ponto de origem, o nó raiz. Logo, se ele tem uma falha, impede o processo.

Barramento

É o modelo mais simples e prático de todos. Aqui os dados fluem unidirecionalmente por um único cabo.

A vantagem é por ser uma estratégia mais econômica e versátil, mas como sempre, a simplicidade cobra seu preço, o que a torna mais complicada de diagnosticar e isolar os problemas na rede. 

Estrela

Prioriza a simplicidade, tendo um padrão de layout semelhante ao desenho de uma estrela, onde a conexão parte de um ponto central.

A conexão independente de cada node ao Hub Central facilita a identificação de problemas. No entanto, por ser conectado a um Hub e switches, sofre com a vulnerabilidade da dependência exclusiva. 

Malha

Um dos mais confiáveis, ele incentiva a conexão de todos os dispositivos entre si. No entanto, conectar todos os dispositivos de uma rede entre si é uma tarefa que exige um nível de planejamento considerável. 

Híbrida

Ela mistura dois ou mais padrões de organização da rede. Por essa versatilidade, esse é o padrão mais utilizado no mercado. 

Por ser o padrão mais flexível e adaptável de todos, a estrutura pode se integrar às outras redes, mas é bem complexa, o que torna uma desvantagem.

Para que serve a topologia ponto a ponto?

Conforme já foi dito, ela serve para integrar duas máquinas, agindo tanto como cliente quanto servidor.

Um exemplo desse tipo de transmissão de dados são os Torrents, onde seus sistemas cliente-servidor tradicionais gerenciam e fornecem acesso a recursos como arquivos, páginas Web ou outros objetos localizados em um único computador servidor.

Quais as vantagens e desvantagens da topologia ponto a ponto?

👉 As vantagens são por ser de:

  • Fácil implementação; 
  • Baixo custo;
  • Ter um sistema simples de cabeamento; 
  • Micros funcionarem normalmente sem estarem conectados a rede; 
  • Ter as redes instaladas em um mesmo ambiente de trabalho.

👉 Já as desvantagens são:

  • Usada somente em redes pequenas (até 20 micros);
  • Os usuários não podem modificar um mesmo arquivo ao mesmo tempo;
  • Não existe um administrador de rede;
  • Baixa segurança;
  • Possui arquitetura antiga.

Como se tornar um profissional de tecnologia?

Para trabalhar como desenvolvedor dentro de uma empresa é importante conhecer diversos conceitos e tecnologias existentes para facilitar a execução dos processos. 

Entender sobre topologia de rede é essencial, pois transforma a maneira de ter produtividade e resultado nas equipes🤩

Agora que você já sabe sobre o uso da topologia ponto a ponto e suas principais características, que tal se especializar mais sobre esse assunto de arquitetura de software? Confira uma trilha de especialização que a Faculdade XP tem sobre isso.

O que é DBA e o que faz esse profissional?

Você sabe o que é DBA? O Administrador de Banco de Dados (DBA) é um dos profissionais que mais vem se destacando na área de Tecnologia da Informação (TI). Isso porque o eese profissional trabalha diretamente na administração de milhares de dados produzidos diariamente por cada um de nós. 

Apesar de ser uma profissão em alta, com perspectivas de crescimento ainda maior para os próximos anos, as pessoas ainda têm muitas dúvidas sobre o que faz um DBA, visto que essa é uma profissão recente.

Se você já é um profissional de TI ou deseja fazer a migração para a área, neste artigo vamos tirar as suas dúvidas sobre a profissão e mostrar mais uma possibilidade de atuação na área de TI. Entenda o que faz um DBA, qual a importância dele para o TI e o que é preciso para se tornar um profissional da área.     

O que é DBA?

A sigla DBA significa Database Administrator. Em tradução para português, a profissão é conhecida como Administrador de Banco de Dados.   

De forma resumida, o esse profissional é o responsável pela segurança de banco de dados de uma empresa ou instituição. Para que isso de fato aconteça, o DBA precisa executar uma série de atividades e procedimentos de segurança na sua rotina de trabalho. 

Como surgiu a profissão?

A profissão de administrador de banco de dados surgiu em meados dos anos 80, quando os bancos de dados começaram a ser implementados nas empresas. Entretanto, ela tornou-se mais popular há aproximadamente 10 anos, quando passamos a produzir uma quantidade imensurável de dados.

O que faz um DBA?

Agora, que você já sabe o que é um DBA, deve estar se perguntando o que ele faz no dia a dia, certo?

Bem, como o DBA é um especialista em banco de dados, ele precisa executar uma série de atividades para que os bancos de dados funcionem sem grandes intercorrências.    

Abaixo, citamos algumas atribuições deste cargo:

  • Instalação do Sistema Gerador de Banco de Dados (SGBD);
  • Administração e monitoramento do sistema por meio de dashboards;
  • Liberação do acesso às informações para pessoas autorizadas;
  • Suporte para garantir que o banco de dados esteja sempre funcionando;
  • Realizar backups; 
  • Aprimoramento da performance do SGBD. 

Importância do  DBA para a tecnologia

De acordo com levantamentos realizados pela Domo, empresa norte-americana de software, em 2021 foram produzidos cerca de 79 zettabytes em dados na internet. 

Em apenas 1 minuto são feitas 5.7 milhões de buscas na Google, 6 milhões de compras online e 575 mil tweets. 

Agora, imagine que você trabalha no Twitter. Como seria possível administrar e processar uma base de dados tão gigantes sem a ajuda de um profissional especializado? 

Por isso que o profissional de DBA vem se tornando cada vez mais importante para a tecnologia. Afinal, sem ele e sem a sua expertise seria praticamente impossível lidar com a quantidade de dados diários.      

Profissionais de DBA trabalhando
Saber que o que é DBA e o que ele faz pode ajudar a decidir se essa é a profissão que está buscando.

Mercado de trabalho para um DBA 

O mercado de trabalho para o DBA está em alta e a expectativa é que cresça cada vez mais. Isso se deve ao avanço da tecnologia e a necessidade de rápido processamento de dados.   

O profissional pode atuar em empresas de diversos ramos, seja como funcionário exclusivo ou como prestador de serviços da instituição.

Por exemplo, órgãos públicos, indústrias, faculdades, e-commerce, entre outros setores, todos precisam de DBA para fazer o controle e gerenciamento de dados.   

Empregabilidade do Administrador de Banco de Dados

A carreira de DBA é relativamente nova se comparada a outras profissões. Por conta disso, juntamente com o déficit de profissionais de TI qualificados no Brasil, a procura por um profissional qualificado é bem grande.   

Salário

Segundo o Glassdoor, com base nos salários de profissionais que já atuam como DBA no Brasil, a média salarial é de R$ 7.734,00

Apesar de muitas pessoas ingressarem na área de TI com a expectativa de receber altos salários, é importante pontuar que esses altos salários dependem de muitos aspectos, como experiência e região em que você atua. 

Principais desafios para o DBA

Apesar dos pontos positivos da carreira de DBA, nem tudo são flores! Os profissionais da área diariamente se deparam com questões que dificultam um pouco o seu trabalho.

Abaixo, identificamos os principais desafios da profissão:

  • Fazer, de forma simultânea, a governança de dados com a agilidade necessária;
  • Garantir a cibersegurança e integridade dos diferentes tipos de banco de dados e das informações presentes;
  • Se manter atualizado em relação às leis de proteção de dados e as suas constantes atualizações.

Principais habilidades para trabalhar como DBA

O DBA é um profissional com múltiplas habilidades.

Para trabalhar na área de dados é indispensável ter conhecimento em Sistema Gerador de Banco de Dados. Afinal, esses sistemas serão a base do seu trabalho. 

Além disso, é recomendado, mas não obrigatório, uma graduação em cursos de Tecnologia da Informação.

Outras hard skills necessárias para um DBA são as seguintes: 

  • Domínio em SGBD, como Oracle e SQL Server;
  • Noções de softwares;
  • Compreensão de Machine Learning;
  • Inglês avançado.

Para dominar as hard skills é importante dedicar tempo para estudar e treinar bastante, até ter o domínio dos sistemas. 

Apesar de dominar algumas hard skills, apenas elas não bastam para quem deseja ser DBA. Por isso, listamos também as soft skills necessárias:

  • Alto poder de concentração;
  • Lidar bem com pressão;
  • Raciocínio lógico;
  • Trabalhar com prazos e entregas. 

Qual faculdade fazer para se tornar um DBA?

Normalmente, o profissional que atua na área de Data Science é formado nos cursos de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação ou Engenharia da Computação.  

Entretanto, caso você não queira esperar os 4 ou 5 anos de uma graduação para começar a atuar na área de dados, existem bootcamps e cursos rápidos que oferecem uma formação rápida. 

Aqui, na Faculdade XP, a plataforma Multi+ traz uma série de possibilidades para quem deseja atuar como DBA. Por exemplo, com bootcamp em Analista de Banco de Dados ou bootcamp em Cientista de Dados. 

Conheça os cursos e comece ainda hoje a sua transição de carreira!

Gestão de Talentos: o que é, como fazer e por que é importante

Muita gente não se dá conta da importância da Gestão de Talentos em uma organização. Todavia, esse conjunto de atividades, que visa atrair, desenvolver e reter bons funcionários, é capaz de mudar o rendimento de empresas como um todo.

Isso porque através da sua boa aplicação é possível formar um time coeso, motivado e engajado, o que impacta diretamente no trabalho realizado e, consequentemente, nos resultados do negócio.

Por esse motivo, garantir uma boa estratégia na Gestão de Talentos é considerada uma das habilidades mais importantes do profissional de Recursos Humanos. Confira abaixo mais detalhes sobre essas atividades e como aplicá-las para obter melhores resultados!

Como fazer uma Gestão de Talentos e Pessoas eficaz?

Atualmente o papel do profissional de Recursos Humanos vai muito além de tarefas burocráticas relacionadas a admissão, demissão e gerenciamento das folhas de pagamento. O trabalho está cada vez menos operacional e mais humanizado.

Cabe ao time de RH entender as principais necessidades e desafios das diferentes áreas da empresa e encontrar talentos que se encaixem com essa realidade. Também é importante encontrar pessoas que combinem com a cultura da empresa.

Para fazer tudo isso acontecer é necessário trabalhar lado a lado com os líderes de cada time e compartilhar com eles as responsabilidades da gestão.

Também há um constante trabalho de percepção e desenvolvimento do bem-estar dos funcionários, um olhar que vai para além das competências e mira nas necessidades pessoais de cada um dos colaboradores.

Portanto, esse exercício começa na fase de recrutamento e se sustenta durante todo contrato. Quer entender quais são os principais pontos de uma boa Gestão de Talentos e pessoas e como aplicá-los de forma eficaz na sua empresa? Separamos algumas dicas a seguir.

Faça recrutamentos otimizados

O processo de atração e seleção de candidatos é o momento de alinhar expectativas internas e externas. Entretanto, para confluir os interesses e as necessidades da empresa e dos concorrentes é preciso garantir uma boa comunicação e desenvolver um processo seletivo claro e eficiente.

Essa é a oportunidade de apresentar aos interessados a cultura organizacional, valores e missões, exigências de cada vaga, além de alinhar expectativas.

Além disso, nesse momento é importante que a equipe de recrutamento tenha bem definido o perfil desejado para contratação, tanto em termos de competência, quanto de personalidade.

Para essa fase também é necessário ter uma tática clara em relação aos meios de divulgação das vagas. Pode ser estratégico considerar a automatização do processo através de plataformas e softwares de gestão ou mesmo terceirizar a busca por talentos para agilizar o recrutamento, por exemplo.

Acima de tudo, vale pontuar que o processo seletivo é muito individual para cada empresa e cada vaga, e que deve ser analisado em detalhes para que siga sendo aprimorado de acordo com os diferentes cenários. Dessa forma, isso significa monitorar os dados de atração de candidatos e coletar feedbacks dos participantes.

Tenha um programa de onboarding

O onboarding é uma etapa fundamental para o encantamento, engajamento e produtividade do novo funcionário. É o período em que o contratado passa a assimilar a estrutura, valores e normas da empresa, mencionados durante o processo seletivo.

Afinal, um onboarding completo pode ser definitivo para a sua motivação ou desmotivação nos próximos meses.

Vale investir tempo para mostrar em detalhes o funcionamento da organização e pode ser interessante compartilhar o material apresentado por email para que ele consulte sempre que necessário.

Outro ponto importante é que esse é o momento de iniciar a integração com as equipes e explicar a função de cada área e de seus integrantes. Portanto, quanto mais detalhado for esse processo, menos dificuldade ele terá de começar a colocar a mão na massa.

Por fim, é no onboarding que se inicia o treinamento do colaborador para a sua função. Por isso, não tenha pressa em relação a quantos dias esse processo pode durar. O onboarding deve levar o tempo necessário para preparar e encantar o novo integrante.

Realize momentos de reconhecimento na equipe

Reconhecimento pode ser um ótimo combustível para manter uma equipe engajada. Comunicar que o trabalho está sendo bem feito é uma forma simples de despertar um senso de propósito e elevar a satisfação do colaborador. Neste caso, os feedbacks positivos são essenciais.

Antes de tudo, o ideal é que a organização defina uma agenda de conversas, com frequência quinzenal, mensal ou de acordo com a necessidade e disponibilidade dos empregados. A ideia é ouvir as percepções individuais, ajustar a rota e criar um ambiente de trabalho confortável e estimulante para todos.

É esse o momento de entender as ambições de cada um e traçar uma estratégia para alocar da melhor forma suas competências em diferentes projetos.

Afinal, o objetivo é alcançar eficiência e manter a motivação alta. Essa atividade vale tanto para o RH, quanto para os gestores diretos de cada área com os membros da equipe que lidera.

Oferte bons benefícios

Outra forma de reconhecimento é oferecer benefícios como bônus. É uma forma de reconhecimento pelos bons resultados do funcionário, tendo como opções:

  • aumento salarial;
  • promoções de cargo;
  • ofertas de cursos.

Essas recompensas justas fazem com que o time se sinta valorizado e traz um senso de confiança em relação ao papel dos líderes e ao plano de carreira que a empresa pode oferecer.

Também é estratégico manter o radar ligado para entender quais são os benefícios oferecidos pelo resto do mercado, a fim de oferecer vantagens capazes de atrair novos talentos qualificados.

Oferecer atividades como confraternizações e happy hours também pode ser percebido como um benefício, e é uma maneira de incentivar a união das equipes.

Mas a estratégia de integração da companhia pode e deve se estender ao dia a dia com exercícios que estimulem o trabalho em grupo. Criar um ambiente divertido impacta na atração e na retenção de talentos.

Nesse aspecto, a gamificação se apresenta como uma ferramenta muito útil. A empresa pode incentivar a proatividade, por exemplo, através da criação de um quadro de pontuação individual. O colaborador ganha pontos, por atingir metas, que podem ser trocados por recompensas, como vale-compras ou dias de folga.

Feedbacks positivos e reconhecimento são ótimos aliados para manter uma equipe engajada. Foto: Freepik

Seja transparente e flexível

Um ambiente transparente e flexível pode mudar a experiência de trabalho e aumentar a credibilidade da sua empresa.

É imprescindível comunicar com clareza e tornar acessíveis para consulta as políticas de RH desde o início das contratações. Essa é uma forma de garantir o alinhamento de valores e evitar desentendimentos em relação à cultura organizacional.

Entretanto, para exercer a transparência de forma eficiente é necessário manter uma comunicação clara e constante. O RH pode contar com a expertise da área de Comunicação para ajudar na criação e divulgação interna de informativos.

Além disso, também é recomendado que o RH estimule a comunicação entre áreas e entre os diferentes níveis hierárquicos. Comunicados de mudanças estratégicas por parte dos líderes, por exemplo, podem impactar positivamente na credibilidade da organização e trazer um senso de segurança aos funcionários.

Em contrapartida, quando eles deixam de comunicar direcionamentos com transparência, e apenas envia novas demandas sem maiores explicações, gera desconfiança e demonstra instabilidade.

Ademais, a flexibilidade diante da realidade de cada funcionário também é um fator significativo para criar uma cultura organizacional acolhedora.

Flexibilizar horários, apostar na autonomia e no controle da rotina produtiva dos funcionários e evitar microgestão são atitudes que podem melhorar a qualidade de vida e a produtividade.

Invista em capacitações

Investir no desenvolvimento dos colaboradores é uma estratégia benéfica para todos dentro de uma organização. Treinar líderes para aprimorar a boa gestão de suas equipes impacta diretamente na produtividade da equipe.

Oferecer cursos relacionados às áreas de expertise e desenvolver habilidades também pode motivar os funcionários a trazerem inovações e melhorias.

Um funcionário interessado em crescer profissionalmente encontra satisfação em seguir na empresa que lhe oferece desenvolvimento e aposta na sua capacitação, além de refletir na sua performance

Quais os processos de uma Gestão de Talentos?

Para realizar uma boa Gestão de Talentos é necessário definir bem os processos. A base de tudo é o desenvolvimento de políticas de RH, com definição de normas que visam o bem-estar do colaborador e o bom funcionamento da empresa.

Já no processo seletivo, essa gestão passa pela abertura de vagas, análise dos candidatos, fases de entrevista e contratação.

Em seguida, a atenção do RH se volta para o onboarding, a integração e o reconhecimento do bom trabalho, conforme foi mencionado acima.

Também vimos que cabe ao RH auxiliar os líderes e funcionários a entenderem a trajetória e o desenvolvimento de cada um, oferecendo ferramentas e benefícios que podem alavancar o crescimento individual e coletivo.

Por fim, o profissional de Recursos Humanos deve acompanhar também a demissão, seja ela uma decisão do funcionário ou da empresa, e entender como minimizar o seu impacto para ambos os lados.

Principais benefícios da Gestão de Talentos em uma empresa

Através da Gestão de Talentos é possível criar e cultivar uma cultura empresarial acolhedora que manterá a equipe motivada e disposta a vestir a camisa, além de atrair novos talentos.

Oferecer qualidade de vida dentro e fora do trabalho e visar o bem-estar dos colaboradores é também uma forma de reduzir o turnover, ou rotatividade de pessoas, algo que impacta diretamente no crescimento do seu negócio.

Afinal, por que é importante investir em Gestão de Talentos?

Sem dúvidas, investir na Gestão de Talentos te ajudará a formar equipes produtivas e motivadas, melhorar a qualidade do trabalho e gerar melhores resultados para o seu negócio.

Se o seu time está crescendo, essa é a hora de definir uma estratégia afiada. Você sabia que a Faculdade XP também pode te ajudar a encontrar os profissionais ideais para os times de TI e negócios da sua empresa?

Conheça o Talent Hunting, uma solução corporativa para as organizações que buscam qualificar e contratar novos talentos. Além de ter acesso aos melhores profissionais do Brasil, você também pode reduzir custos de contratação.